LA GUíA MáS GRANDE PARA COMO CALCULAR HORAS EXTRAS

El Código del Trabajo determina y regula la duración máxima de las jornadas de trabajo tanto regulares como extraordinarias.Cualquier tiempo adicional trabajado, ya sea trabajo extra o trabajo noctámbulo, es considerado hora extra y debe ser remunerado de modo específico.Sustentar un control de las horas extras realizadas por cada trabajador

Si tuvieren zona durante el día o hasta las 24H00, el empleador retribuirá la remuneración correspondiente a cada una de las horas suplementarias con más un cincuenta por ciento de recargo.Ten en cuenta que será la empresa la que deba demostrar la realidad o no de las horas extraordinarias desempeñadas por un empleado en caso de que su realiz